Notre méthode

Les articles de la rubrique Ressources parlent de statut, de cotisations, d'assurances, de démarches. Ce sont des sujets où une erreur coûte cher. Voici comment nous les rédigeons et les vérifions.

Comment ils sont vérifiés

Chaque affirmation factuelle est vérifiée point par point contre des sources officielles : service-public.fr, l'URSSAF, Légifrance, le code de l'action sociale et des familles, l'INSEE ou les sites des ministères.

• Les sources sont citées à la fin de chaque article, avec un lien.
• Un chiffre ou une règle que nous n'avons pas pu confirmer est reformulé avec prudence, ou retiré.
• Chaque article affiche sa date de vérification : « Vérifié le … à partir des sources officielles citées ».

Mises à jour et corrections

La loi, les taux de cotisation et les démarches changent. La date de vérification affichée sur chaque article indique quand ses informations ont été contrôlées.

Vous constatez une erreur, une information périmée, un lien cassé ? Signalez-le depuis la page Aide et contact, avec le motif « Signaler une erreur dans un article ». Nous vérifions auprès de la source et nous corrigeons.

Ce que ces articles ne sont pas

Ce sont des informations générales. Ils ne remplacent pas le conseil personnalisé d'un juriste, d'un expert-comptable ou de l'administration. Votre situation (statut, régime, activité) peut changer la réponse. Pour une décision importante, vérifiez auprès de l'organisme concerné.

Comment fonctionne le classement des profils

Sur la plateforme, quand une structure consulte les candidats à une mission, Relianza leur attribue un score de compatibilité sur 100 points. Il aide à s'y retrouver. La structure choisit toujours elle-même, et le professionnel reste libre d'accepter ou de négocier.

Les critères et leurs poids sont publics : métier, distance, disponibilité, expérience, évaluations reçues, compétences, fiabilité, réactivité, entre autres. Aucun critère n'est éliminatoire, et un nouveau professionnel sans historique n'est pas pénalisé.

Aucun abonnement n'influence le classement : il ne peut ni faire monter un profil, ni le faire descendre.

Le détail, avec les points de chaque critère, se trouve sur la page Comment fonctionne le classement. Un score vous semble anormal ? Vous pouvez le contester depuis la page Aide et contact.